签名合同的生效要件-法师兄

对于合同生效的要件，相关的法律法规的这样规定的： 1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。 2、合同当事人意思表示真实。 3、合同不违反法律或社会公共利益。 4、合同的内容必须确定或可能。除法律有特别规定以外，合同的成立生效并不需要签名盖章同时具备，只要符合上述四个要件，能够证明签名或盖章的真实性，应当认定合同成立生效，拘泥于形式上的签名、盖章，反而是对当事人真实意思表示的不尊重，不利于保护交易安全。但是，如果当事人双方在合同中明确约定需要“签名并盖章”的，此特殊约定对双方都有约束力，必须在签名和盖章同时具备下合同才具有法律上的约束力。

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对于合同生效的要件，相关的法律法规的这样规定的： 1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。 2、合同当事人意思表示真实。 3、合同不...

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签字合同一般生效，除条件和期限外。有生效条件的合同，自条件成就时生效，有生效期限的合同，从期限到期生效。当事人以合同形式订立合同的，自双方签字或者盖章时成立合同。如果合同中没有明确必须签字盖章的，双方签字合同后生效。

合同中没有明确具体内容，一方先签订，然后在已签订的合同中添加合同内容；那么此时添加的合同内容可能是双方事先约定的，也可能是一方单独表示的，这些都是可能的。如果事后添加的合同内容完全由双方协商达成，是双方的真实意思表示，那么虽然一方先在空白合同上签字，但我们不能仅仅因为这种形式而否认合同的效力。当然，在现实中，这种情况很少发生。一般情况下，如果一方先在空白合同上签字，那么添加的内容大多与其真实意思不同。之所以在空白合同上签字，也很可能存在一方欺诈的情况。所以在这种情况下，合同是可以撤销的，撤销后合同从一开始就无效。当然，这是理论上的分析，但如果在实践中遇到这种情况，要想主张合同无效，效，你需要证明当时签订合同时是一份空白的合同，没有注明合同的内容，而现在这份合同的内容并不是你自己的真实意思。在实践中，由于交易方便，一些当事人在未填写完整的空白合同上签字盖章后直接交给他人，这实际上隐藏着巨大的法律风险。合同一方将留有空白内容的合同交给合同对方的，视为合同内容的无限授权，合同对方可以在空白部分填写相应的内容。合同受法律保护，白纸黑字视为双方协商一致。签订空白合同后，一旦对方后期填写与之前协商不一致的条件，后期很难认定无效。如果一定要签空白合同，记得用录音讨论的协议记录下来。或将双方协商好的内容落实到纸面上，请负责人签字。等到有式协议后再进行交换。

一份劳动合同发生法律效力必须具备一些条件，这些条件包括： (一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格;行为能力是签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同的资格。举个最简单的例子来说，一个10岁的小孩不具备与单位签订劳动合同的行为能力，因为法律上认为一个10岁的小孩根本不能够认识到签订劳动合同的真正含义。通常，年满16周岁、精神正常的人是具有签订劳动合同的行为能力的。 (二)劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益。所谓强制性规定就是当事人不能约定，只能按照法律规定办的权利义务。如本法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。在这种情况下即使双方在合同中约定了一个月以上的试用期，也是违反法律规定的，该条款将视为无效。 (三)劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致订立。订立劳动合同的双方必须意思表示真实，任何一方采用欺诈、胁迫等手段与另一方签订的劳动合同是无效的。