强迫签署协议犯罪么-法师兄

只是强迫签订协议不构成犯罪，该协议可以撤销。如果基于该协议，强买强卖商品，强迫他人提供或者接受服务的，涉嫌构成强迫交易罪。根据《刑法》第二百二十六条规定，以暴力、威胁手段，实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（一）强买强卖商品的；（二）强迫他人提供或者接受服务的；（三）强迫他人参与或者退出投标、拍卖的；（四）强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的；（五）强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。

《刑法》第二百二十六条以暴力、威胁手段，实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（一）强买强卖商品的；（二）强迫他人提供或者接受服务的；（三）强迫他人参与或者退出投标、拍卖的；（四）强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的；（五）强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。

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只是强迫签订协议不构成犯罪，该协议可以撤销。如果基于该协议，强买强卖商品，强迫他人提供或者接受服务的，涉嫌构成强迫交易罪。根据《刑法》第二百...

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强迫违反自愿意志签订的协议可以主张无效的。离婚如果不能协商是可以选择起诉离婚的，并非只有协议离婚一条途径，建议冷静处理，不要意气用事。你们是...

大学应届毕业生必须要签就业协议：学校是不可以以任何的理由强迫学生毕业前必须将就业协议盖章的。如果遇到这样的问题可以向你们学校当地的教育部门投诉和举报。拓展资料： 1.《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。 2.毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。 3.毕业生就业协议的内容主要是毕业

1、被别人冒名签署的协议无效，不具有法律效力。 2、2017年你知晓此事，诉讼时效从你知道此时之日起计算2年，因此不过诉讼时效。 3、你可以持该摊位的一切原始资料原件及摊位邻居证明你一直占有使用该摊位的证言，向发放安置补偿款的部门申请补偿，该单位拒绝向你发放的，可以向其上级单位反映，如能解决，就减少了诉讼的时间和浪费的金钱。 4、如果反映无果，你可以提起诉讼，要求该单位依法依规向你发放安置补偿款。 5、如在诉讼中对签署笔迹需要鉴定的，你需要申请并垫付鉴定费用，鉴定费由败诉方承担。

一般情况下，只要用人单位给你出了退函、解约函或者改派函等，学校都应该给你改派（毕业两年之内），而不需要一定要把三方协议三联都交回学校。不签三方，直接签定劳动合同，唯一不利的是档案派遣，签订三方协议，档案会由学校派到新单位，同时有了就业报到证，在落户上方便。不签三方，直接签劳动合同，需要由新单位开调档函，到原单位调档。落户，需要新单位所在派出所开户口准迁证，然后到原单位所在派出所开户口迁移证。