非全日制用工的工作时间是怎样的

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• 问不定时工作制非全日制用工是怎样的
  

  不定时工作制：是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班。有助于企业效率提升，但是难以保障员工的身体健康。 非全日制工作制：是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。有利于适应企业降低人工成本、推进灵活用工，但用工人员难以规范要求。

• 问非全日制用工每月工作时间是怎样规定的？
  

  全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 按上述规定的标准计算，全日制劳动者一个月的工作时间为21.75天，按每天最多四小时计算，非全日制劳动者一个月的工作时间应当不超过87个小时。 风险提示：用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资，具体可以按小时、日、周或月为单位结算。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地小时最低工资标准。非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。

• 问非全日制用工每月工作时间是怎么算的
  

  《劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 非全日制用工的每月工作时间按照以上的规定计算下来为每月工作时间不超过424小时。

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