合同法中如何认定，属于霸王合同？

大家都在问查看更多

• 问合同中约定霸王条款
  

  一、如果双方已经明确约定管辖法院的，在不违反级别管辖和专属管辖的前提下，必须要到该约定管辖法院起诉 二、如果约定的条款属于“霸王条款”的，该条款无效而不是整个合同无效 如果我的答案能给你带来帮助，请点击采纳为最佳答案，如有疑问或者补充，可以进一步咨询。

• 问合同霸王条款如何维权
  

  1、霸王条款在法律上一般称为格式条款，从法理上讲，首先要看这个条款是否和国家强制性法律规定相悖，如果和国家法律规定相悖，该条款，当然无效，该条款无效不影响其它合法条款的效力。2、其次要看是否有免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的情形，如果有，该条款无效。3、第三、看该条款是否有两种以上的解释方法，如果有，那么可以做出不利于霸王条款提供一方的解释。4、维权的第一步是协商，如果发现上述1和2的情形可以先协商，看协商结果而定，一般霸王条款一方在交易中处于优势地位，协商出满意结果的可能性较小，协商不成您可以到起诉维权。《中华人民共和国》第三条、第五条、第六条、第七条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第五十二条、第五十四条、

• 问霸王条款合同如何签订
  

  签订的劳动合同中存在霸王条款属于劳动合同无效或部分无效。劳动者不需要遵从，可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求认定劳动合同为无效或部分无效，要求用人单位更正相关条款，因用人单位违规对劳动者造成伤害的，应当承担赔偿责任。 相关法律法规知识： 《劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  霸王条款如何认定

  4,166人已观看

• 1'00
  合同霸王条款是否合法

  2,137人已观看

• 0'59
  租赁合同中如何认定甲方违约

  1,221人已观看

• 0'45
  非法转租合同效力如何认定

  1,619人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同霸王条款要如何认定

  240人已浏览

• 
  合同中什么属于霸王条款

  293人已浏览

• 
  霸王合同怎么认定

  162人已浏览

• 
  霸王合同如何起诉

  407人已浏览