相关问答
签订的劳动合同中存在霸王条款属于劳动合同无效或部分无效。劳动者不需要遵从,可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求认定劳动合同为无效...
1、该条款并不能简单的认为是“霸王条款”。 2、该条款是否属于格式条款、是否显示公平、是否增加你方义务或免除对方义务,都不能明显看出。根据你...
大家都在问查看更多
一、如果双方已经明确约定管辖法院的,在不违反级别管辖和专属管辖的前提下,必须要到该约定管辖法院起诉 二、如果约定的条款属于“霸王条款”的,该条款无效而不是整个合同无效 如果我的答案能给你带来帮助,请点击采纳为最佳答案,如有疑问或者补充,可以进一步咨询。
“霸王条款”是排除对方主要权利的合同格式条款,加重对方责任,排除对方主要权利的合同格式条款,对消费者权利多方限制,严重侵害广大消费者权益。“霸王条款”,确切地说,不是一个法律概念,而只是凝聚了极强烈的感情色彩的一种情绪化表达。在法学理论中与此相对应的概念是“格式合同”,即为重复使用不经双方协商而预先拟订条款的合同。一般是指免除或者限制其责任,加重对方责任,排除对方主要权利的合同格式条款。“霸王条款”主要是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等的格式合同、通知、声明和店堂公告或者行业惯例等,它大量存在于消费领域,一些公用企业和依法具有独占地位的经营者,沿袭旧体制下的规定,或仅从行业自身利益出发制定惯例,对消费者权利多方限制,严重侵害广大消费者权益。
处理霸王条款的法律法规:最高罚款3万工商部门按照国家工商行政管理局《合同违法行为监督处理办法》的规定使用"霸王条款"经营者视情节轻重,分别给予警告,处以违法所得三倍以下但最高不超过三万元的罚款,没有违法所得的,处以一万元以下的罚款。消费者遇到霸王条款该怎么办?首先,与经营者协商解决问题。指出"霸王条款"不合理之处,相互沟通,争取双方达成协议。第二,如果经营者拒绝承认"霸王条款"或明确拒绝取消"霸王条款"可向当地消费者协会投诉,寻求消协调解。第三,因"霸王条款"对消费者造成严重损害的,消费者可以向工商行政管理部门举报投诉,依法对经营者进行行政处罚;或依法提起诉讼,通过司法途径追回公道,要求经营者赔偿损失,道歉等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
724人已浏览
315人已浏览
480人已浏览
132人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询