劳动合同法裁员补偿金与赔偿金区别

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• 问劳动合同补偿金和赔偿金有区别吗
  

  有本质区别。 经济补偿金若没有超过用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度（年）职工平均工资的三倍，则免征个人所得税。如果超过则三倍以下的部分免税；超过的部分亦非全额纳税，其应纳税额为：超过的部分除以劳动者在该用人单位工作的年限（超过12年的按12年计算）所得之商，并按《个人所得税法》的规定纳税。 补偿金是一年一个月，赔偿金数额是补偿金的数字乘以二 代通金就是一个月的，按法律规定。

• 问劳动补偿金与赔偿金的区别是哪些？
  

  经济补偿金的条件较为简单，强调的是向劳动者倾斜。经济补偿金通常是按照劳动者在用人单位服务时间进行计算，赔偿金通常是指经济补偿金的两倍。

• 问劳动补偿金与赔偿金的区别都是什么
  

  经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助；而经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。

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