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目前2016年安徽省的最低工资标准还尚未调整,目前执行的依旧是2015年的,当然会密切关注、及时更新,为大家呈现最新的知识。2015年1月2日,记者从省人社厅获悉,省政府办公厅日前下发《关于调整全省最低工资标准的通知》。通知提出,根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》,结合我省经济社会发展状况,省政府决定,自2015年11月1日起,调整全省最低工资标准。据省人社厅有关人士介绍,通常情况下,我省最低工资标准至少每两年调整一次,上一次调整日期为2013年7月1日。此次调整过后,我省月最低工资标准由原先的1260元、1040元、930元、860元四个档次,调整为1520元、1350元、1250元、1150元四个档次。非全日制用工小时最低工资标准由原先的13元、11元、10元、9元四个档次调整为16元、14元、13元、12元四个档次。根据通知要求,自11月1日起,合肥市区的最低工资标准执行第一档次的1520元/月,16元/小时,领跑全省。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况,在刑法或司法解释等规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院备案。其中安徽省高级人民法院、安徽省人民检察院关于诈骗罪数额认定标准问题的规定: 1、诈骗公私财物“数额较大”,以五千元为起点。 2、诈骗公私财物“数额巨大”,以五万元为起点。 3、诈骗公私财物“数额特别巨大”,以五十万元为起点。
安徽省高级人民法院、安徽省人民检察院关于盗窃罪数额认定标准问题的规定(1)盗窃公私财物“数额较大”,二千元以上。(2)盗窃公私财物“数额巨大”,五万元以上。(3)盗窃公私财物“数额特别巨大”,四十万元以上。
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