强制育育评分标准-法师兄

产前检查和生产过程都是好的，apsgr评分是满分，表面上看没有任何问题，那就意味着不可能出现缺血缺氧的问题。反过来说，也现了缺血缺氧性脑病，就证明胎儿产前在宫内有窒息或生产后医院对新生儿的处理和护理现了问题，不然不会出现这样的情况。建议你提供全部病历，请专业律师介入，医院很难自圆其说。

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国务院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函（国法秘函[2005]311号）对辽宁省人民政府法...

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职工参加生育保险，由用人单位为职工缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按...

职工参加生育保险，由用人单位为职工缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险属于强制性保险，由你所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。在享受生育津贴前，单位需要为你申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等.