相关问答
1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动...
你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿,按下面去搜证: (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)...
大家都在问查看更多
一年内未签订劳动合同的,可以要求用人单位从未签订劳动合同一个月起支付双倍工资。未签订劳动合同满一年的,视为未签订固定期限劳动合同。
你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求从单位补交社保等,如果没有签订劳动合同,你还可以主张双倍工资和经济补偿金等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的情况,可以通过这种方法解决,但到底行不行得通,我们还需要了解更多的资料。
工作一年以上未签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同。用人单位应当自签订无固定期限劳动合同之日起,每月向劳动者支付两倍的工资。双倍工资一般不超过11个月。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
329人已浏览
153人已浏览
180人已浏览
1,876人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询