劳动仲裁一定要要公司资料吗

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• 问劳动仲裁需要公司相关资料吗
  

  劳动仲裁不需要公司资料。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。劳动者申请劳动仲裁的需要提交以下资料： （1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。 （2）本人身份证及复印件。 （3）有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明。 （4）被申请人工商注册信息资料。 （5）申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。 （6）提交《证据资料清单》一式两份。

• 问劳动仲裁是不是要公司资料？
  

  劳动仲裁不需要公司资料。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。劳动者申请劳动仲裁的需要提交以下资料： （1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。 （2）本人身份证及复印件。 （3）有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明。 （4）被申请人工商注册信息资料。 （5）申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。 （6）提交《证据资料清单》一式两份。

• 问劳动仲裁在公司需要什么资料
  

  1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份。 2.劳动争议仲裁申请书原件2份，按被申请人人数提交副本。 3.申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）。 4.被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）。 5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。

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