公司欠薪需要劳动仲裁劳动仲裁要带什么材料
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需要提交下列材料: 1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由),一式两份或按被申请人人数提供; ...
公司的劳动仲裁,公司申请仲裁需要的材料都有什么?
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需要写一份劳动仲裁申请书,可以先找到企业所在区劳动仲裁部门(一般在劳动局内),说明情况,在他们的指导...
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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被公司辞退,进行劳动仲裁,劳动仲裁准备资料
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单位违法解除劳动合同,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
公司随意降工资,劳动仲裁需要些什么资料?
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如打算通过仲裁方式解决纠纷,可向当地仲裁部门了解详细情况,当地仲裁部门一般会给你作出相关方面的详细指...
公司要是要提出仲裁,公司可以起诉劳动仲裁吗
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你好,你咨询的在什么情况下公司可以提出劳动仲裁呢企业申请劳动仲裁须知 ---------------...
不明白,就问一问
劳动仲裁要公司的资料吗?,律师怎么看
劳动仲裁对公司影响有多大
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁要请律师么
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公司的劳动仲裁,公司申请仲裁需要的材料都有什么?
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需要写一份劳动仲裁申请书,可以先找到企业所在区劳动仲裁部门(一般在劳动局内),说明情况,在他们的指导下(各地区略有不同),提出相关证据材料(证明为企业工作即可),连同仲裁申请书一并...
劳动仲裁文章申请劳动仲裁的流程资料
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去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登...
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不服劳动仲裁的公司,可以起诉劳动仲裁吗
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可以根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定:有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,...
劳动仲裁交了资料多久能仲裁
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按照法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束案情复...
和公司劳动仲裁要上班吗
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劳动者与公司通过劳动仲裁解决劳动争议,但仍然在职的,仍然要去上班,因为有完成劳动任务的义务。劳动者旷...
劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁找谁
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离职公司扣工资申请劳动仲裁的材料要哪些
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去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁离职公司扣工资申请劳动仲裁的材料有:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息...
劳动仲裁是行政仲裁吗劳动仲裁需要的材料有什么
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劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同: 第一类、申请人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);...
公司拖欠工资怎么办, 劳动仲裁需要什么资料
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公司拖欠工资的行为不合法,你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付工资。 申请劳动仲裁需要准备的资料: 1.申请人的身份证 2.用人单位的工商注册信息,可以在当地市的工商行政管理局的官方网站...
劳动仲裁需要哪些材料?劳动仲裁需要哪些材料
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申请人是员工的,需要下列材料: 1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人...
公司在劳动仲裁时申请仲裁要收费吗
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申请劳动仲裁要按规定交纳仲裁费。关于仲裁费要掌握以下几点: (1)仲裁费包括案件受理费和处理费两个部...
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劳动仲裁可以撤诉吗
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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起诉求劳动仲裁公司要撤销仲裁吗
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依情况分析: 一、劳动者依据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定,对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。既无需申请撤销劳动仲裁,可直接起诉维权。...
劳动仲裁的步骤,劳动仲裁条件,劳动仲裁需要什么材料
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劳动仲裁需要的材料,如何提请劳动仲裁我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人...
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劳动仲裁可以仲裁外地公司吗
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是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁...
劳动仲裁需要什么证据
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劳动仲裁可以仲裁分公司吗
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发生劳动争议,除过劳务派遣形式用工,劳动者原则上只能将与其建立劳动关系的用人单位,作为被申请人,申请劳动仲裁,并不可以将与自己无劳动关系的用人单位分公司作为被申请人或者被告。因为用人单位的分公司、子公...
公司拖欠工资我要申请劳动仲裁,劳动仲裁成功几率大吗
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通常情况下进行仲裁的案件胜率是难以估计的,但是劳动仲裁不同,劳动仲裁在一定程度上倾向于属于弱势群体的劳动者。因此只要劳动者事实清楚,证据充分,那么胜率是很大的。...