基金管理人应当符合什么条件

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• 问结婚应当符合什么条件?
  

  结婚前满足以下条件： 1、男女双方都要完全自愿结婚，禁止任何一方强迫另一方，禁止任何组织或个人干涉。 结婚年龄，男性不得早于22岁，女性不得早于20岁。各少数民族自治地区可根据当地情况适当降低结婚年龄。 3、禁止直系血亲或三代以内旁系血亲结婚。 4、结婚的男女双方应当亲自到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记。

• 问当事人申请仲裁应当符合什么条件？
  

  （一）有仲裁协议。要求提交合同中订立的仲裁条款，或者提交双方当事人在纠纷发生前或纠纷发生后另行签订的仲裁协议。 （二）有具体的仲裁请求和事实。要求提交《仲裁申请书》，写明申请人（类似原告）和被申请人（类似被告）的基本情况，写明请求仲裁委员会解决民商事权益纠纷的具体事项，也即申请人的权利主张，写明仲裁请求所依据事实和理由，提交相关的证据材料。 （三）属于仲裁委员会的受理范围。

• 问从事人力资源管理工作的人员应当符合哪些规定？应当符合哪些条件？
  

  人力资源管理人员的素质1.要能代表公司的企业文化，就是说要有高尚的操守，尊重其他员工。2.要有客户服务精神。其它部门、员工都是人力资源部的内部客户。人力资源管理人员要提供解决方案，不能局限于就事论事的事务性管理层次。3.要有团队精神。4.知识背景、性格、沟通能力等这些要素并不是非常重要的。从事人力资源管理工作的员工不一定都需要有很高的学历。从人力资源部的职能来看，有些职能与人打交道多一些，对沟通能力要求高一些；有些职能可能内向的人更胜任，比如薪酬调查、分析。但这些技巧性在工作中都是可以学的。不少著名跨国公司的人力资源管理人员的学历包括工程、文学、社会、科学、工商管理、会计、心理学、医学、外贸、法律等等。总之，做好人力资源工作，人品比技巧更重要。只有自己公正、尊重别人，才能取得别人的信任。

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