有劳动纠纷的工厂能不能破产啊

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• 问劳动纠纷能不能得到单位录用？
  

  有劳动争议的，可以录用。劳动争议是指劳动关系当事人因执行劳动法律、法规、履行劳动合同而发生的争议，不是用人单位解除劳动关系的法律原因。但劳动者与其他用人单位建立劳动关系，严重影响单位工作任务的完成，或者用人单位拒绝改正的，用人单位可以过失解雇。

• 问工厂劳动纠纷怎么处理
  

  你是想协商解决，还是想诉讼解决，要注意一下误区： 一、一定不要走雇佣关系因为雇佣关系劳动者有过错的赔偿要减少。 二、工厂一般态度都比较强硬，并且有知识优势，一定做好心理准备 三、一般协商，公司会派出法务主管或律师和你谈判，态度都比较强硬，并且有知识优势，一定做好心理准备 对方态度怎么样，欢迎来电详细咨询解决问题，

• 问有劳务纠纷不能录用吗
  

  劳动者与其他当事人之间有劳务纠纷的，单位可以录用但也可以先不录用。如果劳务关系仍处于延续期间，具有劳务纠纷的劳动者一般要在解决劳务纠纷后办理入职手续。

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