工资扣社保交税的算法具体方式是哪些样的呢，求解

大家都在问查看更多

• 问税后工资计算方式具体是怎么样的标准？
  

  一般来说是税前工资，所以3500元的工资是不用交税的。要扣的一般就是五险一金，如果是正规单位的话，那就有比例划分的了，但是全国各地缴纳比例不完全一样。一般来说：养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位1%，个人无须缴费；生育保险缴费比例：单位1%，个人无须缴费；住房公积金：首先住房公积金的缴费基数与五险不一样，严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数，不低于上一年度当地社平工资的60%，不超过上一年度社平公司的3倍。但现实中多数单位都只按照劳动者月基本工资为基数缴费。比例：5%-12%，用人单位可在这一范围内自行选择和调整。常见为8%，单位和个人1:1等额供款。

• 问南京工资税收计算的方法和公式是哪些呢？
  

  1、应纳税额指应向税务机关缴纳的所得税金额，用公式表示如下：应纳税额=应纳税所得额*适用税率。 因为现在的个人税率表是按照7级超额累进个人所得税税率表为准，所以工资应纳税额后面还要减掉速算扣除数。 2、应纳税所得额=工资薪金所得-三险一金-扣除数 3、工资薪金所得：指初始收入，即人们常说的“税前工资” 4、三险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金(工伤保险和生育保险不算在这里)

• 问1个月的工资扣多少税，具体算是怎样扣
  

  按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数=（5500—0—3500）×适用税率-速算扣除数=2500×10%——105=150元。《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税：一、工资、薪金所得；第三条个人所得税的税率：一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。第六条应纳税所得额的计算：一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。国务院《个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  驱逐出境的具体方式有哪些

  876人已观看

• 1'14
  合法的融资方式有哪些

  2,389人已观看

• 0'58
  社保基数是税前工资还是税后工资

  7,074人已观看

• 0'59
  个体交的社保和职工社保有啥区别

  6,596人已观看

相关普法查看更多

• 
  债权的担保方式具体是怎样的呢？

  114人已浏览

• 
  企业融资方式有哪些具体的要求有哪些

  226人已浏览

• 
  公司融资方式有哪些具体的要求是什么

  190人已浏览

• 
  企业融资方式有哪些具体的要求是什么

  142人已浏览