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工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。 工资薪金，以每月...
1、工资奖金个税的计算公式为: 应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是5000，使用超额累进税...
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营业税应纳税额＝计税营业额×适用税率营业额是指纳税人提供应税劳务，出售或出租无形资产和出售房地产向对方征收的所有价格和价格外的费用。价格外的费用包括向对方收取的手续费、基金、收费、收费和其他性质的价格外的费用。营业税税率因行业而异，不同类别采用不同比例的税率。交通运输业3％，出售，出租无形资产5％，出售房地产5％。
增值税计算，基本上就是如下几个公式： 增值税计算公式一： 销售额=含税销售收入/（1+17%） 增值税计算公式二： 含税销售收入=销售额*（1+17%） =销售额+销售额*17% =销售额+销项税（或进项税） 增值税计算公式三： 销项税额（或进项税额）=含税销售收入/（1+17%）*17%=销售额*17%
税后工资的基本计算公式如下：税后收入税前收入-(个人社保缴费公积金缴费)-个人所得税其中：个人所得税(应纳税所得-扣除标准)适用税率-速算扣除数应纳税所得税前收入-(个人社保缴费公积金缴费)其计算方式就是前述公式中的“（应纳税所得－扣除标准）”。而含税级距和不含税级距的区别在于：含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得。不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资所有收入总和-(社保和公积金)。该部分税前工资计算结果5000元，则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资5000社保公积金，但这5000是应计入税前工资的。
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