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一、职工工伤医疗期的待遇如何? 1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销经批准转外...
最低工资标准(元)=全省上年度城镇居民人均最低月生活费用支出×每一个就业者的平均赡养人口系数+调整数。 前款所指调整数的确定,主要考虑当地全...
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假期一直都是大家关注的一大话题,那么婚假工资如何计算? 婚假和路程假期间的工资待遇 在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。 婚婚假规定 再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假
我国法律对记件工资怎么算加班费有以下规定:根据劳动部发布的《工资支付暂行规定》第十三条以及《补充规定》第二点第1条的规定,关于计件工资制加班费问题,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的,均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。
根据《2018年第四季度个人所得税扣除费用及税率适用问题的通知》规定,工资个人所得税起征点调整至5000元。计算公式:应纳税额=应纳所得税额×税率。具体税率如下:1、年纳税收入不超过36000元,月纳税收入不超过3000元,税率为3%,速度扣除数为0。2、超过36000元至144000元的部分,超过3000元至12000元的部分,10%,210元。3、超过144000元到30000元的部分,超过12000元到25000元的部分,20%,1410元。4、超过30000元到420000元的部分,超过25000元到35000元的部分,25%,6605元。5、超过420000元到660000元的部分,超过35000元到55000元的部分,超过30%,4410元。6、超过660000元到960000元的部分,超过55000元到80000元的部分,35%,7160元。7、超过960000元的部分,超过80000元的部分,45%,15160元。
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