哺乳期停薪留职协议是否有效

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• 问停薪留职协议书可以反悔吗，停薪留职协议书的内容有哪些
  

  如果和企业有劳动关系的话，企业就应该负责合同约定好的养老保险的交纳工作，不能推给个人。如果劳动者离开了原单位，那么他以前交纳的养老保险依然有效，可以继续交纳。 停薪留职协议书的内容有：在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用；停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书；停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。

• 问哺乳期能否协议离婚
  

  男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。

• 问哺乳期离婚, 协议书有效吗
  

  哺乳期协议离婚是合法的，法律不限制协议离婚。法律对离婚的限制是，妇女在怀孕期间、分娩后一年内或者终止怀孕后六个月内不得提起离婚诉讼，妇女提出离婚或者人民法院认为有必要接受的除外。

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