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一般情况下,女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右,而若是女方无工作单位,使用男方缴纳的生育保险的话,则可以报销50%左右。 不过各地的政...
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1、同时具备下列条件的参保男职工,可以申请一次性生育补贴:(1)符合国家计划生育政策和法定生育条件;⑵配偶因病理原因生育或流产时,用人单位参加生育保险,已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴、中断缴费)10个月以上;(3)配偶未纳入生育保险范围,生育第一胎。二、符合上述条件的男职工,可申请一次性生育补贴标准为:流产200元;顺产1200元;难产或多胞胎2000元。3、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶居民身份证、结婚证、计划生育部门出具的生育证明或第一胎生育证、新生儿出生医学证明、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)、本人医疗证明、原发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位、无固定收入来源证明,到本人社保关系所在地市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申请手续。经社保机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结算表》,男职工签字确认后领取补贴金额。4、符合享受晚育(满23岁)奖励津贴条件的,夫妻双方应在《北京市生育津贴申请人信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象,夫妻双方应签字确认,并由双方单位盖章。5、夫妻双方均已参加生育保险的,女方单位应填写《北京市申请生育津贴人员信息登记表》;女方未参加生育保险,男方已参加生育保险,男方享受晚育津贴的,男方单位应填写《北京市申请生育津贴人员信息登记表》(一式两份)并进行申报。
生育保险各地有所不同,建议可以直接到当地社保中心咨询了解,用人单位的职工可以报销:产前检查费、生育医疗费、生育津贴、计划生育手术费。各地普遍做法是生育保险由公司按工资总额缴纳,如果男女双方都缴纳了生育保险,则生育保险待遇由女方单位办理男方不享受,若女方没有生育保险,则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销,享受生育保险50%的待遇。生育险按照实名制原则报销,只能女方享受生育医疗费的报销,男方则只能享受带薪产假。具体建议咨询当地社保中心
男职工生育险能报多少男职工生育险能报一般流产的200元,顺产的1200元,难产或多胞胎生育的2000元。男方生育险报销流程中同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:1符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;2配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费不含补缴、欠缴和中断缴费满10个月以上;3配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。男职工生育险领取流程配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单以上材料均需原件及复印件和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道镇出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会,减轻女职工占多数的单业的负担,避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。男职工参保后,其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受,妻子享受了丈夫就不能享受。
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