单位买生育保险男方报销能报多少-法师兄

1、同时具备下列条件的参保男职工，可以申请一次性生育补贴：（1）符合国家计划生育政策和法定生育条件；⑵配偶因病理原因生育或流产时，用人单位参加生育保险，已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴、中断缴费）10个月以上；（3）配偶未纳入生育保险范围，生育第一胎。二、符合上述条件的男职工，可申请一次性生育补贴标准为：流产200元；顺产1200元；难产或多胞胎2000元。3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶居民身份证、结婚证、计划生育部门出具的生育证明或第一胎生育证、新生儿出生医学证明、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）、本人医疗证明、原发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位、无固定收入来源证明，到本人社保关系所在地市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申请手续。经社保机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结算表》，男职工签字确认后领取补贴金额。4、符合享受晚育（满23岁）奖励津贴条件的，夫妻双方应在《北京市生育津贴申请人信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象，夫妻双方应签字确认，并由双方单位盖章。5、夫妻双方均已参加生育保险的，女方单位应填写《北京市申请生育津贴人员信息登记表》；女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，男方享受晚育津贴的，男方单位应填写《北京市申请生育津贴人员信息登记表》（一式两份）并进行申报。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项： (一)生育的医疗费用； (二)计划生育的医疗费用； (三)法律、法规规定的其他项目费用。

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生育保险各地有所不同，建议可以直接到当地社保中心咨询了解，用人单位的职工可以报销：产前检查费、生育医疗费、生育津贴、计划生育手术费。各地普遍...

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一般情况下，女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，而若是女方无工作单位，使用男方缴纳的生育保险的话，则可以报销50%左右。不过各地的政策都不同，所以各地男性可以享受的生育保险待遇也会有所不同，能够报销的比例也会有所差别，而且除了当地政策以外，具体能够报销多少还与相关的医疗费用数额有关。而在男性生育保险当中，一般一次性生育补贴的标准是流产200元；顺产1200元；难产或多胞胎生育2000元，且多增一胞200元；并且妊娠满7个月顺产是1000元，妊娠满7个月剖腹产是1500元。需要注意的是，男方想要享受生育保险待遇，就得满足这几点条件，一是符合国家生育政策规定和法定生育条件；二是配偶在生育或因病理原因流产时，用人单位已经为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上。

生育保险各地有所不同，建议可以直接到当地社保中心咨询了解，用人单位的职工可以报销：产前检查费、生育医疗费、生育津贴、计划生育手术费。各地普遍做法是生育保险由公司按工资总额缴纳，如果男女双方都缴纳了生育保险，则生育保险待遇由女方单位办理男方不享受，若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇。生育险按照实名制原则报销，只能女方享受生育医疗费的报销，男方则只能享受带薪产假。具体建议咨询当地社保中心

生育保险基金以生育津贴的形式对单位进行补偿。补偿标准为：女职工自然分娩7个月以上（含7个月）或早产不足7个月的，享受3个月的生育津贴；难产、剖宫产，增加半个月的生育津贴，多胞胎，每个婴儿，增加半个月的生育津贴；怀孕3个月（含3个月）以上、7个月以下，享受1个半月的生育津贴，3个月内因病理原因流产，享受1个月的生育津贴。生育津贴以产前或计划生育手术前12个月的平均月支付工资为基础。