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第一个孩子和第二个孩子的产假没有区别,陪产假也是如此。根据不同省份的不同规定,陪产假也可能有所不同。我国劳动法等相关法律法规规定女职工产假及...
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陪产假又称男方护理假,根据《人口和计划生育条例》规定:女年满24周岁初次生育的,或者年满23周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育。晚育的初产妇延长产假30天,并给予男方护理假10天。凡符合计划生育法律法规享受假期的人员,视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。 如果女方所生育的二胎如果是在计划生育允许范围的话,男方是应享受陪产假的。凭有关准生证明,护理假有七天到十天。具体多少要问当地社保部门。
从法律上讲,孩子父亲所谓的陪产假没有相关规定,只能休30天的晚育奖励假。然而,一些地区也有自己的相关规定,如《陕西省计划生育条例》,男职工享受10天的护理假。在北京,男人有7天的陪产假。所有的假期和假期的天数都因地而异。
男性陪产假一般为15日至25日。我国法律没有明确规定男性陪产假的天数,而是根据各省市的人口计划生育条例和我国《女职工劳动特别保护法》,女职工享受98天产假,其中产前可休假15天;难产的,产假增加15天;生多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。 女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。
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