相关问答
1、产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。(中...
陪产假又称男方护理假,根据《人口和计划生育条例》规定:女年满24周岁初次生育的,或者年满23周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育。晚育的初产妇延...
大家都在问查看更多
从法律上讲,孩子父亲所谓的陪产假是没有相关规定的,只能休晚育奖励假30天。但有些地区也有自己的相关规定,比如《陕西省计划生育条例》,男职工享受10天的护理假。男性在北京有7天的陪产假。所有的假期和假期天数都会因地而异。
一般是一周左右,而且陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利,而且如果男方有生育保险,但是女方没有工作没有交纳生育保险的,可以用男方的生育保险进行报销。 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询