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国庆节10月4、5、6、7号属于调休，劳动者上班用人单位应该支付劳动者工资百分之两百的劳动报酬。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用...
是带薪休假，劳动法明确规定只要是国假就是带薪。国家法定假日是指国家规定的假日。法定假日，用人单位安排加班的，应当支付不低于劳动者本人日或者小...
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不会上班的!民政局2020年“十一”国庆节和中秋节合起来放假，放假时间安排：10月1日至10月8日共放假8天，但9月27日的星期日和10月10日（周六）照常上班、不再休息。
派出所国庆节不上班，也不办理业务。办理业务需要在正常工作日,正常工作时间进行。国务院关于职工工作时间的规定(1995年修正)第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
根据劳动和社会保障部下发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。在此基础上发放三薪或双薪。
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