公司罚款不合理，原因是些什么？

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• 问公司不合理罚款怎么办
  

  罚款作为行政处罚的一种，应当由行政机关在法定职权范围内实施。公司作为民事法律主体不享有罚款的权利，公司如出现不合理的罚款行为的，劳动者可以向当地的劳动行政部门或工会举报。

• 问公司罚款不合理怎么办
  

  公司对员工实施任何处罚，都需要依据员工确实知晓的公司规章制度来进行。如果公司没有相关对于公司机密，及不能泄露相关内容的规章制度及处罚办法，或者即使有相关处罚规定，而你并不知道，那么该处罚便没有了依据。 再有公司的规章制度的制定也需要经过民主程序，由公司员工协商的基础上才能制定生效，否则对员工没有约束力。 公司不给合同，可以向劳动监察部门举报即可。 如果公司不撤销处罚决定，不给予你劳动合同，你可以申请劳动仲裁，维护你的权益。

• 问公司领导不满经营管理原因是什么呢？
  

  一般不善经营管理原因如下几点： 企业战略模糊，目标不清；绩效考核系统失效，人员工作积极性低下； 人才配备不恰当，高才低配，或低才高配； 管理层工作低效，没有核心，主管之间政治斗争过于激烈

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