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公司罚款不合理,原因是些什么?

2022-04-10
罚款属于行政处罚的种类,其实施主体只能是有权的行政机关,公司无权作出罚款决定。按照规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。您可以向劳动监察部门投诉处理。

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