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1.对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、...
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助...
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工伤10级，是经过社保部门鉴定了吧？十级的话，应当从工伤保险基金支付7个本人工资的一次性伤残补助金。你打算解除劳动合同的，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。金额按照你所在区域的规定。用人单位应当参加工伤保险，而未参加的，发生工伤后，那些费用都应当由用人单位支付。一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，金额按所在区域的规定确定，7个月本人工资的一次性伤残补助金。上述3个费用，都应当由用人单位支付。
咨询是免费的 1、你可以到劳动仲裁院要求对双方劳动关系做仲裁，如果双方劳动关系成立，你可以申请工伤认定，之后申请劳动能力等级鉴定 2、工伤10级，有一次性伤残补助7个月工资，等你离职之后，有医疗补助7月上一年度社会平均工资，就业补助8个月本人工资 3、如果是劳动关系，必须先走劳动仲裁院，之后才能到法院起诉，如果走雇佣关系，可以直接到法院起诉，具体看你是什么法律关系 4、不是一个标准，如果你是农村户口，那么要在城市居住一年以上才能按照城市标准赔偿，工资标准辽宁省是2000多，不到3000
因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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