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工人在工地出事故,建议可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提交以下材料: 1、工伤认定申请表。 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料。...
尽快报案有交通部门出具事故认定,依据认定结果要求责任人承担赔偿责任。工作中受到伤害,可要求雇主承担赔偿责任。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、...
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工人在工地出事故,建议可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提交以下材料: 1、工伤认定申请表。 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料。若伤者没有与用人单位签订劳动合同或缺少证明劳动关系的材料,可以先申请劳动仲裁确认伤者与用人单位之间存在劳动关系。 3、医疗诊断证明等。人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。如协商不成,可以起诉索赔。
工地上出工伤事故可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
因出远差,答复过晚,深表歉意并对你的遭遇深感同情。1、责任鉴定书应该由劳动部门下达给你。但责任鉴定书不是劳动部门必须作的,本案中,应该是甲方为推脱责任申请劳动部门作的。2、我认为甲方和丙方应该承担责任。理由如下:根据我国建筑方面的法律规定,甲方在发包时应严格审查施工人的资质证书,不能将工程发包给没有相关资质的单位,更不能将工程发包给个人。且在合同中不能订立伤亡自负的条款。对施工现场管理监督也不力,其将工程发包给你丈夫显然存在过错,应承担一定责任。丙方因其施工不合格,也应承担责任。当然你丈夫不具备资质也有责任。这是一个混合责任。3、因人身损害而提起诉讼的时效为1年,自当事人知道或应当知道权益受到损害之日起算。即从你丈夫死亡次日起算。我认为显然已过时效。你可以通过与甲、丙协商的方式解决目前的不利局面。
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