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工人要不上工资处理方法: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动监察大队; 2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支...
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲...
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1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。 3,法律规定:劳动仲裁的审限为45天,最长不超过60天。
建议协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 要求及时足额支付工资,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 如果债权债务关系明确,劳动关系明确且有充分证据,可直接向法院申请支付令,对方在收到支付令15日内既不提出异议也不执行的,法院可强制执行。
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。 3,向劳动监察投诉或申请劳动仲裁不收费。
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