合同到期未续约但继续履行是否有效

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• 问合同到期继续履行是否有效
  

  合同到期后，双方继续履行的，视为达成新的合同，该履行行为有效，但是该到期合同已经不再对双方具有法律约束力，当事人同意的除外。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

• 问合同到期，继续履行是否有效。
  

  虽然双方在合同到期时书面上甚至口头上都没有续约，但如果在实践中继续互相履行合同，双方认可的合同视为达成新合同，继续履行是有效的，但为了保险起见，建议重新签订合同，因为如果发生纠纷，会比较麻烦。在劳动合同中，合同到期后，合同的效力也终止了，但劳动者和用人单位没有提出续签，但劳动者继续提供劳动，接受单位的管理，用人单位仍然支付劳动报酬，表示双方都愿意续签，双方的劳动关系继续。劳动合同到期不会自动续签。劳动者仍在用人单位工作的，双方需要续签劳动合同。用人单位不续签劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，离职时可以向用人单位主张经济补偿。在租赁合同中，根据《合同法》的规定，到期不续签但继续租赁的，视为不定期租赁。租赁期满后，承租人继续使用租赁物。出租人未提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限不定期。

• 问合同到期后继续履行是否有效
  

  合同到期后，双方继续履行的，视为达成新的合同，该履行行为有效，但是该到期合同已经不再对双方具有法律约束力，当事人同意的除外。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

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