三年没签合同，社保没交，可以投诉吗

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• 问没签合同交社保的几年可以补偿吗
  

  在事业单位干了四年，没签合同，单位也没给交任何保险，现在不想干了，单位是否应该给补偿？我该怎么维护自己的合法权利？），现简要回复如下：如果您属于事业编制人员，则社保双轨制改革之前的年限您无需缴纳费用，改革之后的费用按照新规定办理即可；如果您的身份是合同制员工，则单位没跟您签订书面的劳动合同且未给您缴纳任何社保费用属于违法行为且侵犯了您的合法权益，建议您在律师的协助之下先跟单位协商解决，协商不成可通过诉讼途径维权。

• 问工作两年没签合同可以不交社保吗
  

  工作两年没有签约交社会保险。用人单位不签订劳动合同可以缴纳社会保障。 缴纳社会保障是基于实际劳动关系。只要有事实劳动关系，用人单位应当依法为员工办理社会保险，并及时缴纳费用。没有劳动合同不影响社会保障。

• 问没签合同没交社保可以直接走吗
  

  可以随时走，用人单位需一次性结算工资，并且可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同，也未为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以随时辞职。根据《劳动合同法》规定：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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