竞业协议的补偿标准

大家都在问查看更多

• 问竞业协议补偿标准的存在
  

  竞业限制(竞业禁止)是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段，制约的对象包括在职职工和离职职工。对在职职工而言，竞业限制属于默示的法律义务，对离职职工而言，则必须来源于竞业限制协议的设定,而竞业限制协议的签订一般要以用人单位支付一定的补偿金为代价。竞业限制补偿金标准既有法律强制性规定的地方，也有当事人意思自治的内容，有些时候还可以通过司法裁定解决。

• 问竞业协议补偿标准的分类
  

  竞业禁止协议补偿标准是协议期间不能从事同行业的同类工作，补偿为正常工资的一半。签不签自愿。你已经尽到提前30天告知公司离职了，所以你可以自动离职。企业拖欠工资不发可以到仲裁部门举报，需要准备：证明你们之间存在劳动关系，比如企业代缴的保险，比如劳动合同，工作服，工资条，工作证，工牌，工作笔记等等。有多少准备多少。

• 问竞业禁止协议的补偿标准
  

  《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》 第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。 前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 第八条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  竞业限制期间补偿标准

  1,893人已观看

• 1'07
  竞业限制补偿金标准怎么确定

  1,676人已观看

• 1'02
  协商离职补偿标准

  6,199人已观看

• 1'33
  竞业限制协议是什么意思

  9,613人已观看

相关普法查看更多

• 
  竞业协议补偿标准

  370人已浏览

• 
  竞业协议补偿标准？

  436人已浏览

• 
  竞业协议补偿金标准

  10,760人已浏览

• 
  竞业协议补偿金标准

  468人已浏览