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公司炒掉员工谁应赔偿

2021-10-23
公司合法解除的,公司需不需要赔偿,如果公司提出和员工协商解除,应该给员工经济补偿金。公司违法解除劳动合同的,应向员工支付赔偿金,标准是经济补偿金的两倍。经济补偿金的标准是每工作一年支付一个月的工资,超过六个月不到一年,按一年计算,不到六个月按半个月计算。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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