工厂炒掉员工按劳动法怎么赔
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如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。...
公司扣掉员工工伤赔偿怎么办
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因工伤被公司解除劳动合同,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单...
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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公司辞退员工应该怎样赔偿
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公司炒掉员工谁应赔偿
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公司合法解除的,公司需不需要赔偿,如果公司提出和员工协商解除,应该给员工经济补偿金。公司违法解除劳动合同的,应向员工支付赔偿金,标准是经济补偿金的两倍。经济补偿金的标准是每工作一年支付一个月的工资,超...
公司炒员工最新赔偿标准是什么
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公司炒员工赔偿标准,会根据员工的工作年限作出赔偿。 劳动者在该单位每工作满一年,用人单位就会向劳动者...
开除员工,怀孕公司应该怎样赔偿
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开除怀孕员工的赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照 法律规定,劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳 期期...
不明白,就问一问
公司炒掉员工应怎样赔偿?,律师怎么看
公司裁员怎样赔偿
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公司辞退员工应该怎么赔偿
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辞退公司员工怎么赔偿
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公司炒掉员工怎么赔偿
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用人单位除劳动合同法第三十九条规定的情形外,不需要支付经济补偿金外,其他情形因解除原因不同,赔偿方式也不同。1、双方协商解除合同的,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支...
员工炒掉公司怎么赔偿
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【法律意见】 员工把公司的财物损坏了,如果用人单位有证据证明是劳动者损坏的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的,其赔偿的金额不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当...
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工厂没签合同被炒掉怎么赔偿
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根据法律规定,双方未签订书面劳动合同的,用人单位在终止或者解除劳动关系时,需要依法向劳动者支付经济补...
员工自离怎样赔偿公司
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因劳动者擅自离职给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
公司炒孕妇怎么赔偿
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公司炒孕妇可以劳动仲裁,具体赔付多少钱需要按具体情况来定。只要你本身行为不违反公司规章制度大可不必担...
公司倒闭员工怎么赔偿
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公司解散怎么赔偿员工
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公司炒掉员工如何赔偿?
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
公司炒掉员工如何赔偿?
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很明显是违法解除劳动关系,应当支付双倍经济补偿金。经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
公司炒掉员工, 员工要赔偿吗
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公司炒掉员工员工,如果公司是违法辞退的话,需要向劳动者支付赔偿金,赔偿金的金额按照每做满一年支付2个月的工资标准进行支付。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止...
合同不到期公司辞掉员工怎么赔偿
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一般情况下,合同不到期公司辞掉员工的,那么单位要按员工的工作年限支付补偿金。员工每工作满一年,单位就...
公司倒闭怎样找员工赔偿
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公司倒闭和清算员工的赔偿办法:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的...
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倒闭公司员工怎么赔偿
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公司开除员工怎么赔偿
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产假期被公司炒掉怎么赔偿
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1、产假期间被公司辞退的赔偿标准不是法定的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
公司炒人员工工伤怎么赔偿吗?
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工伤医疗费用:治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇,这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中全额支付。...
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公司员工无故炒人怎么办
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如果是双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
公司撤场员工怎么赔偿
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公司卖掉了,员工解散了,公司要怎样赔偿员工
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可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同...
炒鱿鱼被公司开除,员工怎么赔偿
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劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下几种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存...