劳动合同签订后辞职，要赔偿吗

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• 问劳动合同签订后辞职
  

  你都不用给他签合同，你和他建立的是事实劳动关系，只要有工作证，工资单，或者工作服等类似的证明，就可以证明你是他单位的员工，当然，如果公司在新劳动合同法实施一个月后还没和你签定劳动合同，那你就可以要求单位支付你双倍的工资，如果到2008.3.1号，公司将你辞退，那他就要支付你从2008.1.1号到3.1好三个月是六个月的工资，还有补偿金。哈哈，哥们，你发财了，好好等着吧，就不和他签合同。如果签了就是自动辞职，没有补偿的。

• 问签订劳动合同后能辞职吗
  

  签订劳动合同后可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者可以提前书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

• 问未签订劳动合同的辞职后还能赔偿吗
  

  是可以的获得的，因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等；如果单位扣押你工资、押金、年终奖等，申请劳动仲裁的时候，可以一起申请；但是要注意搜集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据。

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