员工有权拒绝调休吗

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• 问员工如果有无权拒绝调岗
  

  根据劳动合同法的规定，劳动合同条款的变更，合同双方必须协商一致才能变更。像你遇到这样的情况，你的单位未经与你协商一致就擅自调动你的工作岗位，这种做法显然是不符合劳动合同法规定要求的，你可以继续留在原岗位上工作，享受原工作岗位的待遇。特别提醒你，你现在要注意收集并保留各种证据，一旦进入劳动仲裁，你就能更好地维护自身的合法权益。

• 问公司加班不给加班费和调休员工有权拒绝加班吗
  

  《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以在公司加班不给加班费和调休的情况下，协商不能达成，员工是有权拒绝加班的。以上是关于公司加班不给加班费和调休是合法的吗的解答。

• 问公司不给员工买社保, 员工有权拒绝调动吗
  

  属于违反《劳动合同法》行为，您可拒绝调动，如果因此被辞退的，您可通过法律途径申请劳动仲裁，可以主张赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？

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