下班后突发脑震荡能否认定工伤-法师兄

下班后突发脑震荡能否认定工伤

2022-03-13

不能认定工伤。根据《工伤保险条例》第15条之规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。视同工伤必须具备两个条件：第一，突发性疾病发生的时间和场所为工作时间和工作岗位；第二，突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡。因该职工下班以后遭遇突发疾病亦不满足第一要件。

相关问答

问在工地突发脑震荡可以认定工伤吗

答

可以认定工伤。如果事故发生至今未超过1个月，建议马上要求单位申请工伤认定，如果事故发生至今已经超过1个月，但未满一年的，你姨夫可以自行申请...
问在工地突发脑震荡是否属于工伤

答

根据《工伤保险条例》第十五条第一款项规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无...

1、凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。 2、劳动能力鉴定的主体与时间：初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈，等到治疗出院后携带医院的诊断证明及相关资料(如x光片)再到劳动部门进行。 3、申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求 (1)填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的一寸近期免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。 (2)工伤认定决定书原件及复印件。 (3)携带被鉴定人本人身份证原件复印件。 (4)提供完整连续的病历材料。其中，住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份证到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件)，原件被鉴定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件，审核原件保留复印件。总之，应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料等)。其实遇到了脑震荡能鉴定工伤吗的问题，按照上面的内容进行解决，很容易进行回答内容。