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不是。根据中国《劳动法》的定义,童工是指与单位或个人有经济收入或个人劳动关系的青少年和儿童。17岁以上,18岁不是法律意义上的童工。但根据《...
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 劳动法没有规定17岁不能参加工作。我国劳...
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不算。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。年满17岁,虚岁18不是法律意义上的童工。但根据《未成年工特殊保护规定》第二条:“未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。”属于未成年工。
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 劳动法没有规定17岁不能参加工作。我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。因此,满了十七岁不算童工。
年满十七岁的就不算童工。童工是指不满十六周岁的劳动者,而满十七不满十八的,属于未成年工。用人单位可以招用未成年工,但需要为其提供特殊的劳动保护条件。
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