十七岁到底算童工吗

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• 问十七岁的孩子是童工吗
  

  年满十七岁不算童工，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。年满十七岁属于未成年工。 《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

• 问我16岁了到底算不算童工
  

  年满16周岁就可以参加工作，因此16岁参加工作的，不算童工。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。因此，劳动法仅禁止单位招用不满16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满16周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。

• 问十六岁算童工吗
  

  根据中国《劳动法》的定义，童工是指未满16岁，与职场和个人发生劳动关系从事经济收入劳动或个人劳动的少年、儿童。青少年劳动者是指超过上述定义的儿童年龄但未满18岁的劳动者。也就是说，满16岁不是童工。为了保护未成年人的身心健康，国务院命令第364日发表了《禁止童工使用的规定》，禁止使用者招募未满16岁的未成年人。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民营非企业单位、个人工商店在内的使用者，不得招聘未满16岁的未成年人，即童工，同时禁止任何单位或个人为未满16岁的未成年人介绍就业，禁止未满16岁的未成年人开始个人经营活动。劳动法只禁止公司招聘16岁的未成年人，法律上被称为童工。满16岁就可以参加工作，满16岁不满18岁的人以自己的工作为生活来源，可以视为大人。

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