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十六岁算童工吗

2021-10-01
根据中国《劳动法》的定义,童工是指未满16岁,与职场和个人发生劳动关系从事经济收入劳动或个人劳动的少年、儿童。青少年劳动者是指超过上述定义的儿童年龄但未满18岁的劳动者。也就是说,满16岁不是童工。为了保护未成年人的身心健康,国务院命令第364日发表了《禁止童工使用的规定》,禁止使用者招募未满16岁的未成年人。根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民营非企业单位、个人工商店在内的使用者,不得招聘未满16岁的未成年人,即童工,同时禁止任何单位或个人为未满16岁的未成年人介绍就业,禁止未满16岁的未成年人开始个人经营活动。劳动法只禁止公司招聘16岁的未成年人,法律上被称为童工。满16岁就可以参加工作,满16岁不满18岁的人以自己的工作为生活来源,可以视为大人。

相关法规

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

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