劳动仲裁成功后企业有赔偿金吗

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• 问劳动仲裁调解成功后果
  

  当然，生效的法律文书应当履行，你不履行的话，就应当有调解书中明确的不履行的理由，没有理由就要履行。你的调解书可能没有律师给你把关！调解得留下了后患，这是一个不太理想的调解书，不利于保护劳动者的合法权利。 但是，严格来说，原调解书中只规定你在一定条件下不能提起诉讼，但诉讼不等于仲裁。

• 问劳动仲裁成功但企业欠工资不给怎么办
  

  原则上讲，劳动仲裁成功后企业一般会按裁决书支付赔偿金，但并不绝对。 如果企业不服裁决，可以向人民法院提起诉讼，一审败诉后，还可以向上一级人民法院提起上述，甚至二审判决后，仍拒不履行法定义务的也不鲜见。 但只要劳动仲裁裁决书生效，或法院判决书（包括一审或二审）生效，企业不支付赔偿金，就可以通过向人民法院申请强制执行的方式，迫使企业履行法定义务。

• 问劳动仲裁的成功率大吗？
  

  劳动仲裁是指由劳动争议专仲裁委员会对当事人申请属仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁的成功几率根据具体的案件有不同的结果，一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看,劳动案件中,劳动者胜诉率一般超过80%。有专业人士指导的情况下,劳动者胜诉率可以超过95%。劳动者败诉的案件，主要是证据不足或者对于法律规定的理解存在误区。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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