未签劳动合同答辩状怎么写-法师兄

大家都在问查看更多

问劳动合同诉讼答辩状范本怎么写

劳动合同诉讼答辩状范本该如何拟定，劳动合同仲裁应诉答辩状范本_________________________劳动争议仲裁委员会你会______________第________号应诉通知书收悉，答辩人就____________________________一案，提出答辩如下：（写明答辩的事实、理由、依据等内容。答辩人：__________ ________年_______月_______日附：有关证据______份；本答辩书副本______份。
问劳动纠纷答辩状怎么写

劳动纠纷答辩状范文（）：答辩人：地址：————法定代表人：职务：———— 委托代理人：———— 对————劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下：事实与理由：向贵会申诉之我公司员工————，与其解除合同理由如下：二、————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— 根据以上申诉人的综合表现，申诉人————已经严重违反我公司劳动纪律和规章制度，于是我公司于————年——月——日做出了《终止劳动合同通知》(见证据目录 3)的决定，提出将与————年——月——日与申诉人————正式终止合同，并已经提前————天通知。按照《江苏省劳动合同条例》第二十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：———— (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的;————用人单位按照前款规定解除劳动合同的，应当书面告知劳动者理由。”我公司完全可以直接通知其解除合同，根本不必提前————天通知;现已经提前————天，我公司已经仁义尽至了。根据《劳动法》、《————劳动合同条例》以及双方签订的劳动合同，我公司做出的决定合法合理，有根有据。关于申诉人提出的加班费，我公司在招聘该员工A时就已经说明并征得申诉人A的同意：其所得的待遇就是按照每天上班12小时，每周工作6天的工作条件相对应的待遇。因此其每个月获得的劳动报酬已经包括了该加班费，也即我公司已经支付了平时和周末的加班费;因此不必另行支付。见证据目录5。关于夜班补助，我公司的薪资里显示了“夜班津贴”，也即夜班补助，也就是说平时每个月的该补助已经包含在发给申诉人的薪资中，已经支付，所以不必再支付。见附件 4。关于“合同终止补偿金”，我公司根据以上申诉人的严重违反我公司劳动纪律根本不必提前三十天通知申诉人终止合同，何况已经提前了三十天通知，所以不存在《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关我公司需要支付补偿金的情况。总之，一句话，敬请仲裁委员会充分考虑我公司之答辩，驳回申诉人提出的所有申诉要求。 ————市劳动争议仲裁委员会答辩人：————年——月——日附：证据目录 1、我公司于————年——月——日和————年——月——日做出的《奖惩通知单》，两份； 2、我公司警卫队长————出具的证人证言，一份； 3、《终止劳动合同通知》，一份； 4、2004年8月的A工资单，一份。
问劳动仲裁答辩状怎么写

你的问题没有叙述清楚。第一，劳动合同期满之后，你是否按照原来的待遇在领工资？原劳动合同里面有没有自动顺延的条款？第二，工作调动是否属于平级调动？第三，解除劳动关系是你提出还是单位提出？一、仲裁委的答复并非绝对权威，你对仲裁结果不服，完全可以提起起诉。二、按照你所述情况，用人单位应该还是存在过错的。可以用法律来维护自己的权益！