职工身份置换是否存在置换金-法师兄

这个问题国家没有统一的规定。具体问题应该当初对于这个“职工身份置换”是怎样约定或规定的。如果当初约定或规定为未进入新公司人员有置换金，而进入新公司的人员没有置换金，那么，你们进入新公司的人员就得不到置换金了。如果当初约定或规定为未进入新公司人员和进入新公司的人员都有置换金，那么，公司就应该把置换身份的钱发给你。

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身份置换是指职工身份的置换，即职工通过变更、解除劳动合同，接受一定的经济补偿，由全民所有制职工置换为社会的从业人员，消除其对国有企业以及国家...

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身份置换补偿金标准有如下规定国企改制后员工身份随之变化，由原来的国有职工身份置换为合同制员工.企业改制前与你签的劳动合同将终止，置换身份时企...

国企员工经济补偿金的一般标准对于按照正常程序进行改制的国有企业，根据财企[2002]313号文件精神，"企业支付的经济补偿金，所在地县级以上人民政府有规定标准的，按照规定执行；没有规定标准的，按照劳部发[1994]481号文件规定的标准执行"。尽管各地方政府出台的经济补偿标准在一定程度上有所不同，其主要规定还是参考了劳部发[1994]481号文件的有关规定。劳部发[1994]481号文件规定的具体标准为，根据劳动者在本单位，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月。其中，员工月低于企业月的，按企业月平均工资计发；员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。

国有企业改制中身份置换补偿金是当年搞国企改制，职工下岗企业甩包袱时定的。一般是保证职工下岗后再就业这个过渡期能有保证。所以一般不多，比较现在的《劳动合同法》中的补偿金标准，可以说很少。不想置换的话，除非是不下岗，否则好像没什么好的办法。

根据《管理办法》的规定，其发行和上市申请由交易所进行预审，中国证监会根据交易所的预审意见履行简单的行政许可审批程序。债券置换是债券持有人决定出售一种或多种当前债券，以交换其他被认为具有相同或类似市场价值的债券的一种风险规避手段。债务置换可以同时购买和销售，以有效和快速地使用旧债券来交换一套新债券。债券置换是债券持有人决定出售一种或多种当前债券，以交换其他被认为具有相同或类似市场价值的债券。