劳动者在劳动过程中依法享有哪些基本权益

大家都在问查看更多

• 问劳动者依法享有哪些权益，劳动者享有哪些权益？用人单位有哪些权利
  

  根据《中护人民共和国劳动法》，劳动者享有下列权利：一、劳动者享有平等就业和选择职业的权利;二、劳动者享有取得劳动报酬的权利;(“劳动报酬”是指劳动者从用人单位得到的全部工资收入。)三、劳动者享有休息休假的权利;四、劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利;五、劳动者享有接受职业技能培训的权利;六、劳动者享有享受社会保险和福利的权利;七、劳动者享有提请劳动争议处理的权利;八、劳动者享有法律规定的其他劳动权利。“法律规定的其他劳动权利”是指：(1)劳动者依法享有参加和组织工会的权利，(2)参加职工民主管理的权利，(3)参加社会义务劳动的权利，(4)参加劳动竞赛的权利，(5)提出合理化建议的权利，(6)从事科学研究、技术革新、发明创造的权利，(7)依法解除劳动合同的权利，(8)对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有拒绝执行的权利，(9)对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告的权利，(10)对违反劳动法的行为进行监督的权利等。与用人单位签订合同时应注意以下问题：一是用人单位的合法性。在签订劳动合同时，应仔细查看用人单位是否经过法定部门登记、备案及注册登记、备案的有效期限，不然，有可能出现所签订的劳动合同是一份无效合同的问题。二是合同内容的合法性。劳动合同必须的条款有：用人单位名称、住所和法定代表人或负责人姓名；求职者姓名、住址和有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。除此之外，双方可以约定试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等事项。三是合同条款应当细化。劳动合同中约定的应当是标准工资，所谓标准工资是指正常工作时间内的正常劳动应得的报酬，而不包括加班工资、效益工资和资金等内容。工资的计算方式要明确，特别要注意按件、按时或按天、按级别等内容。用人单位不得无故拖欠员工的工资，拖欠工资的后果应当明确。四是违约责任要具体明确、合法公平。求职者应注意自己承担违约责任是否过大。

• 问劳动者权益基本有哪些
  

  劳动者享有下列基本权益：休息休假；取得劳动报酬；平等就业和选择职业；接受职业技能培训；获得劳动安全卫生保护；享受社会保险和福利；其他。用人单位应当依法建立和完善规章制度，来保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

• 问劳动者享有哪些劳动权益
  

  《劳动法》第三条规定：劳动者享有以下权利： (1)平等就业和选择职业的权利； (2)取得劳动报酬的权利、休息休假的权利； (3)获得劳动安全卫生的保护权利； (4)接受职业技能培训的权利； (5)享受社会保险和福利的权利； (6)提请劳动争议处理的权利； (7)法律规定的其他劳动权利。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

  4,859人已观看

• 1'11
  大连劳动仲裁在哪

  2,971人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,377人已观看

• 1'00
  劳动合同与劳务合同有哪些不同

  2,297人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者在劳动过程中依法享有哪些基本权益

  1,521人已浏览

• 
  劳动者享有哪些劳动权益

  137人已浏览

• 
  劳动者权益基本有哪些

  292人已浏览

• 
  劳动者享有哪些劳动权益

  727人已浏览