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未签书面劳动合同支付双倍工资应从发生劳动用工关系之日起第二个月起算，也就是从3月1日起算。擅自转移社保关系、降低缴纳社保数额属于违法行为，也...
我国法律对社保问题基数可以降吗有以下规定:第一，根据国家的规定，缴纳社保基数，是根据职工的月均工资作为缴费基数，职工工资的提高，就提高了缴费...
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员工的工资可以低于社保基数，但是不可以低于当地的最低工资标准。 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
城镇养老保险：28%（单位20%，个人8%） 基本医疗保险：10%（单位8%，个人2%） 大额医疗保险：1%+2元（单位1%，个人2元） 失业保险（非农业户口）：3%（单位2%，个人1%） 失业保险（农业户口）：2%（单位2%，个人0） 工伤保险：0.5%-3.3%（单位缴纳） 生育保险：0.7%（单位缴纳）
总局机关各司级单位(包括直属事业单位、社团，以下简称局内各单位)要认真依照法律法规行使职权。要在各自职权范围内，独立负责地做好工作，进一步转变工作方式和工作作风，深入实际，加强调研和督查，克服官僚主义、形式主义；精简会议、公文，减少检查、评比、培训、出书，健全工作制度，简化办事程序，提高工作效率，保证工作质量；要相互协调，密切配合，切实贯彻落实总局的各项工作部署。二、总局领导成员的职责
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