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社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个...
重庆社保缴费比例因单位不同,缴费比例不同,但基本是这样的: ( 1)养老保险缴费比例:职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%); (...
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重庆社保单位缴费比例为: 城镇养老保险:28%(单位20%,个人8%) 基本医疗保险:10%(单位8%,个人2%) 大额医疗保险:1%+2元(单位1%,个人2元) 失业保险(非农业户口):3%(单位2%,个人1%) 失业保险(农业户口):2%(单位2%,个人0) 工伤保险:0.5%-3.3%(单位缴纳) 生育保险:0.7%(单位缴纳)
单位已经缴纳的社保医保,一?般是按照以下比例分为单位和个人的: 一、养老保险:基数的28%(其中个人为8%)。 二、医疗保险:基数的12%(其中个人为2%)。 ?三、失业保险:基数的3%(其中个人为1%)。四、工伤保险:基数的0.5%(不同的单位,这里有差别,从0.5%-2%,全部单位承担)。 五、生育保险:基数的0.8%(不分性别与婚否,全部单位承担)。 各个地方规定不一样,其缴纳比例也不一样的。这就是社保医疗缴费比例了。
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; (3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
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