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工作12年被辞退属于什么性质

2022-04-24
单位辞退你的原因是什么?如果有证据证明你在工作中存在过错而给予辞退,则单位不需支付任何经济补偿。如果是工作过错以外的原因给予辞退,则依据我国《劳动合同法》的相关规定,应当支付根据你的工作年限计算的经济补偿金,工作12年,应当向你支付共计12个月工资的经济补偿金(月工资参照你本人上一年度在公司所领取的平均月工资)。

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