煤矿承包给自然人，承包人是否与煤矿存在劳动关系？

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• 问煤矿承包给自然人
  

  煤矿承包给自然人,承包人是否与煤矿存在劳动关系的问题，一般不会存在这样的纠纷问题，因为承包人取得了煤矿的经营权，由其经营、管理、组织生产与受益，他就是劳动用工的主体。不应与煤矿存在劳动关系。在务实操作中需要看，承包人与发包人的合同约定与承包人所处的法律地位。如果承包人只是一种内部管理机制，法人与法人代表没有变更（承包人不是法人代表），法人代表人属于其它人，这样情况应认定为具有劳动关系；如果承包人在承包经营中，法人代表变更了，通过工商登记承包人为法人代表了，这样的情况不存在劳动关系。确定劳动者与用人单位是否存在劳动关系，主要应从劳动者与用人单位之间是否存在劳动法上的隶属关系。所谓劳动法上的隶属关系，就是指劳动者与用工单位存在“从属性”，“从属性”是劳动关系的最大特性。“从属性”包括人格上、经济上的“从属性”。“经济从属性”表现在劳动者通过劳动换取生活资料，体现出劳动力与劳动报酬的交换关系。“人格从属性”主要是劳动者向用人单位提供劳动时，将其人身在一定限度内让渡给了用人单位，受用工单位的指挥与控制。

• 问煤矿承包合同如何解除？
  

  煤矿承包合同解除协议格式如下 合同编号：________ 工程名称：__________ 工程编号：__________ 工程类别：__________ 发包方(简称甲方)_________ 承包方(简称乙方)_________ 签订时间：______________ 签订地点：______________

• 问煤矿井下工程是否劳务分包
  

  煤矿重大安全隐患认定 第十五条 煤矿实行整体承包生产经营后未重新取得煤炭生产许 可证和安全生产许可证从事生产的或者承包方再次转 包的以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行 劳务承包是指有下列情形之一的 一生产经营单位将煤 矿矿井承包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的 二煤矿矿井实行承包托管但未签订安全生产管理协议或者载有双方安全责任与权力 内容的承包合同进行生产的 三承包方承托方未重新取得煤炭生产许可证和安全生产许可证进行生产的 四承包方承托方再次转包的 五煤矿将井下采掘工作面或者井巷维修作业对外承包的。

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