2015年2月9日-2月3日工资发放

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• 问2019年9月3日放假规定是什么
  

  9月3日用人单位安排工作，不能安排补休的按本人工资标准的200%支付工资报酬，仅限于2015年9月3日，即中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日。人力资源社会保障部《关于2015年9月3日放假期间安排劳动者工作工资计发问题的通知》人社部发〔2015〕74号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：《国务院关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的通知》（国发明电[2015]1号）明确，2015年9月3日全国放假一天。现就9月3日放假期间安排劳动者工作的工资计发问题通知如下：用人单位因工作需要，在9月3日放假期间安排劳动者工作的，应支付工资报酬并安排补休；对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。

• 问推迟复工期间（2月3日至9日）属于法定节假日还是休息日，工资如何支付
  

  推迟复工期间（2月3日至9日）不属于法定节假日也不是休息日，属于特殊情形下的强制休息，并非普通劳动法范畴的休息日。 工资的支付是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

• 问疫情2月工资发放
  

  疫情期间员工工资这样计算： 1、企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资； 2、超过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准； 3、超过一个月的，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费。

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