工人在工厂突然去世怎么办

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• 问有工人在工厂突然死亡的，这样的工厂怎么办
  

  属于工亡。 先申请工亡认定，在申请劳动者仲裁，要求公司承担赔偿责任。 工亡赔偿范围：1、一次性工亡补助金。上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。3、供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%。4、直系亲属料理丧事，产生的误工费、交通费等。

• 问工人在工厂突然死亡怎么理赔
  

  属于工伤死亡。工亡理赔的大致流程：先申请工伤认定，再主张工亡保险待遇。 工亡赔偿费用： 1.工亡补助金54个月全市上年度职工月平均工资； 2.丧葬费6个月全市上年度职工月平均工资； 3.供养亲属抚恤金：配偶本人工资的40%，其他亲属本人工资的30％亲属为孤寡老人、孤儿的加发10％；按月支付 4.交通费

• 问工人在工厂突然死亡怎么处理
  

  这个可以认定为工亡，要先走工亡认定程序。如果认定为工伤，依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：当地社平工资×6个月; 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资; 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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