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如何更改社保的用工形式:个人状态分以下几种情况:失业职工、新成长劳动力、外来人员、在职人员、和复员军人 用工形式分:半日制、全日制、小时制。...
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如何更改社保的用工形式:个人状态分以下几种情况:失业职工、新成长劳动力、外来人员、在职人员、和复员军人 用工形式分:半日制、全日制、小时制。要改也可以,变更参保人信息。 一、其实改不改,关系不大,社保的相关概念中有“在职、退休、工龄、退休年龄、缴费基数、缴费年限等”。 二、社保包括:养老、医疗、工伤、生育、失业保险等等。
如何更改社保的用工形式:个人状态分以下几种情况:失业职工、新成长劳动力、外来人员、在职人员、和复员军人 用工形式分:半日制、全日制、小时制。要改也可以,变更参保人信息。 一、其实改不改,关系不大,社保的相关概念中有“在职、退休、工龄、退休年龄、缴费基数、缴费年限等”。 二、社保包括:养老、医疗、工伤、生育、失业保险等等。
只要用工就要签订劳动合同,签订劳动合同建立劳动关系单位就需要给员工缴纳社保。所以不存在有哪种临时工不需要缴纳社保的情况。如果单位不给缴纳社保,劳动者可以投诉单位。
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