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因何致伤工伤和人身损害的鉴定标准、赔偿标准和法律依据均不同。伤情稳定后,依法进行相关伤残鉴定,结合主体身份、法律关系、伤者个人情况、具体案情...
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因何致伤工伤和人身损害的鉴定标准、赔偿标准和法律依据均不同。伤情稳定后,依法进行相关伤残鉴定,结合主体身份、法律关系、伤者个人情况、具体案情确定具体索赔金额和维权方案。
就你描述的问题,律师答复如下:首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福。
医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 5.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 6.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
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