如果没有签合同呢，可以随时走麽

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• 问没有签劳动合同可以随时走人吗
  

  根据《劳动合同法》第三十七条的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 另外，由于用人单位一直没有和你签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问离职没签合同可以随时走吗
  

  没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

• 问没有签劳动合同可以随时走人么
  

  不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。 你是会计也可以随时离职，不需要承担法律责任 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

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